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Ecrit par Martin KURT le 11-06-2009

Optimiser encore plus ses tarifs

Introduction

Si vous avez lu l’article optimiser ses tarifs, vous avez compris comment gagner plus, ou faire payer moins le client, ou les deux. En faisant payer 52€ HT/heure en sous-traitant votre secrétariat, vos revenus passeront de 2000 à 2200/2400€ net mensuels. A salaire constant, vos tarifs baisseront de 4 à 7€ par heure, ce qui n’est pas négligeable pour le client ; Mais comment faire mieux ? La solution : partez vivre dans un pays aux cieux plus clément. Comme par exemple le Maroc.

Calcul des coûts au Maroc

Au Maroc, la vie est environ deux fois moins chère qu’en France. De plus, les charges salariales ne sont que de 6,29% (France : 22%) et les charges patronales sont à 19,7% (42% en France). Source : http://www.eurodefis.com/investisseur-maroc.htm.

Admettons que vous souhaitiez avoir un train de vie de roi, à gagner l’équivalent de 3600€ net par mois. 1800€ net par mois vous suffira, soit un cout total de 2299€ par mois avec les charges, ou encore 27 588€. Votre loyer diminuera de moitié, les autres charges (Internet, PC, …) resteront fixe . Vos charges ne seront donc plus que de 5000€/an au lieu de 6500€.

Pour une année de travail, vous devrez donc gagner 27 588€ (votre salaire) + 5000€ (vos charges)+ 4020€ (secrétaire marocaine) soit environ 36 608€/an, pour 1205 heures facturées. Votre nouveau tarif horaire sera donc de 36 608/1205 = 30,40€ HT/heure, à comparer avec un prix de 45-48€ HT/heure (travail en France et secrétariat sous-traité) ou 52€ HT/heure (travail en France, aucune secrétaire).

Même si vous êtes très généreux et décidez de payer votre secrétaire 12€ net de l’heure (l’équivalent de 24€ net de l’heure en France, soit plus de 3 Smics horaires ou encore 14 fois le smic marocain…), cela ne vous en coutera que 15,32€ avec les charges, soit 6162€/an. Votre cout horaire ne sera que de 32,15€ HT/heure.

Conclusion

En vivant dans un pays où la vie est moins chère (Maroc, Sud de l’Espagne, Portugal, Mexique), vous vivrez dans un pays « sympa » (soleil, plage, belle vie…), avoir littéralement un niveau de vie sans aucune mesure avec celui en France, très bien payer vos salariés et exploser les prix. Car le coût de la vie et les taxes y sont moins élevés. CQFD.

Des questions ? Envie d’améliorer cet article ? n’hésitez pas à me contacter

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